试论企业人力资源管理中存在的问题与措施

发布时间：2021-09-28 00:37

　　随着社会经济的快速发展,行业竞争日趋激烈,企业的生存发展环境发生了巨大变化,要想在激烈的竞争之中求生存、求发展就必须从人力资源管理入手,不断提高企业内部的管理水平,降低企业的经营风险,不断增强自身市场竞争力,才能使企业立于不败之地。人力资源管理作为企业管理工作中的重要组成,其管理工作的优劣程度对企业的生存与发展有着直接的影响。 

【文章来源】：中外企业家. 2020,(13)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 前言
2 企业人力资源管理中存在的问题
    2.1 对人力资源管理缺乏科学长远的规划
    2.2 人力资源管理人员能力素质待提高
    2.3 缺乏健全有效的激励机制
    2.4 企业文化建设滞后
3 提高企业人力资源管理的有效措施
    3.1 建立科学完善的人力资源发展方略
    3.2 提升人力资源管理人员的综合能力
    3.3 完善激励机制
    3.4 加强企业文化建设
4 结束语



本文编号：3410911