ZCYW公司基于胜任力模型的培训体系优化策略研究
发布时间：2021-09-28 14:30
企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争；企业的快速发展,需要优质的人力资源提供保障。人力资源是企业发展最重要的资源,受到企业规模、成本等多方限制,人力资源总量有限、相对稀缺,因此人力资源的优化更多倚重于质量的提升。与传统的人事管理相比,现代人力资源管理的理念更多在于人力资源的开发上,在于提升员工素质、提高技能水平、优化知识结构、更新观念理念,因此,企业员工培训是现代企业首要关注的课题。企业员工培训,需要更多关注投入产出,科学高效地开展培训管理,使企业从培训中切实受益,实现培训的增值效果,这也是培训工作的真正价值所在。然而,当前不少企业,尤其是传统国有企业和新兴企业,培训工作停留在简单管理和经验管理上培训工作针对性和目标性不强,对于培训效果关注度不够,对于培训投入产出的认识模糊,培训过程管控不太合理。本文对ZCYM公司员工培训体系优化策略进行研究,以员工素质提升为切入点,研究建立企业员工胜任力模型,在员工培训体系设计中,将胜任力评价贯穿于培训的规划、计划、实施、评估的各个环节,这对提升员工培训的效率和效果、有力地支撑企业发展战略具有非常重要的意义。对ZCYM公司员工培训体系优化的研究,可以...
【文章来源】：华东理工大学上海市 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：79 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
素质体系冰山模型
本情况1年8月16円iF.式开业，由YCZB总公司和其旗下六家上海市浦东新区康桥工业园区，占地总面积6.66万平注册资金1.8亿元人民币。截至2014年5月，ZCYM公先后通过了 IS09()01、IS01400K OHSAS18001 和 IS010管理体系，运用ER丨3和物流信息一体化管理以及办公自化手段提高了管理效率和水平。ZCYM公司于2005年通认定；自2009年起，ZCYM公司连续三次被评为上海市“模范职工之家”、“企业文化建设优胜难位”、“企业履行企业”等多项市级或区级荣誉称号。上，YCZB总公司既是ZCYM公司的控股股东，也是ZCYM对ZCYM公司履行W有资产监管职责；6家印钞企业为Z章程行使股东权利。SnZK公司为ZCYM公司的全资子公司法对其履行行政管理和国有资产监管职责。
中华人U；;共和国增值税发票胶卬油墨 12 .卞业产品 中华人Ui共和国护照凹印油墨 非土业产品料来源：根据访谈资料整理）ZCYM公司所处行业竞争分析币的印制为国家垄断，在人民币印制使用的原材料中，印纱油墨的供应商目公司、中钞锡克拜公司、YCZB总公司技术中心。OVI油墨（光可变油墨）由公司生产；印钞油墨中的主要防伪材料和部分防伪号码油墨由总公司技术中CYM公司油墨供应量里大，但至今仅能生产低附加值的普通油墨产品。各印妙企业的油墨技术人员在各企业为多元经营产品服务，从事防伪油墨的分参与印砂油墨的研究。除ZCYM公司生产雕刻凹印油墨外，目前国内也有雕刻四印油墨生产厂家，虽不成规模，但也有市场和一定的产量。球印砂油墨市场上，每年印钞油墨生产量约1.6万吨，2013年市场份额如，瑞士锡克拜公司（SICPA)生产了其中的60%左右，YCZB总公司的生产量，德国绘博(Huber)集团生产量占10%左右，其它的则由円本财务省印刷局等日本财务省印
【参考文献】：
期刊论文
[1]现代企业培训中的通用培训理论研究综述[J]. 强苑莹. 当代继续教育. 2013(04)
[2]企业效率导向培训需求分析的基点:胜任力[J]. 王荣山. 现代企业教育. 2009(10)
[3]基于胜任力的培训需求分析探讨[J]. 张瑞高. 商场现代化. 2007(10)
[4]人力资源能力成熟度模型研究综述[J]. 许品顺,刘宇. 北京机械工业学院学报. 2007(01)
[5]企业培训模式综述[J]. 刘宝发,杨庆芳. 科技进步与对策. 2004(04)
[6]浅谈戴明环循环的管理模式[J]. 雷壮吉. 石油库与加油站. 2004(02)
[7]胜任力与胜任力模型构建方法研究[J]. 李明斐,卢小君. 大连理工大学学报(社会科学版). 2004(01)
[8]中国企业培训管理现状研究综述[J]. 杨洪常,丁秀玲,奚国泉. 科学管理研究. 2004(01)
[9]家族企业高层管理者胜任特征模型[J]. 仲理峰,时勘. 心理学报. 2004(01)
[10]基于胜任力的培训需求分析及其应用[J]. 何斌,孙笑飞. 企业经济. 2004(01)
硕士论文
[1]基于胜任力模型的销售人才测评研究[D]. 徐莎莎.南京理工大学 2010
[2]企业员工培训有效性研究[D]. 李勤.西南财经大学 2007
[3]我国企业员工培训体系的研究[D]. 张波.天津大学 2005
本文编号：3412082
【文章来源】：华东理工大学上海市 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：79 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
素质体系冰山模型
本情况1年8月16円iF.式开业，由YCZB总公司和其旗下六家上海市浦东新区康桥工业园区，占地总面积6.66万平注册资金1.8亿元人民币。截至2014年5月，ZCYM公先后通过了 IS09()01、IS01400K OHSAS18001 和 IS010管理体系，运用ER丨3和物流信息一体化管理以及办公自化手段提高了管理效率和水平。ZCYM公司于2005年通认定；自2009年起，ZCYM公司连续三次被评为上海市“模范职工之家”、“企业文化建设优胜难位”、“企业履行企业”等多项市级或区级荣誉称号。上，YCZB总公司既是ZCYM公司的控股股东，也是ZCYM对ZCYM公司履行W有资产监管职责；6家印钞企业为Z章程行使股东权利。SnZK公司为ZCYM公司的全资子公司法对其履行行政管理和国有资产监管职责。
中华人U；;共和国增值税发票胶卬油墨 12 .卞业产品 中华人Ui共和国护照凹印油墨 非土业产品料来源：根据访谈资料整理）ZCYM公司所处行业竞争分析币的印制为国家垄断，在人民币印制使用的原材料中，印纱油墨的供应商目公司、中钞锡克拜公司、YCZB总公司技术中心。OVI油墨（光可变油墨）由公司生产；印钞油墨中的主要防伪材料和部分防伪号码油墨由总公司技术中CYM公司油墨供应量里大，但至今仅能生产低附加值的普通油墨产品。各印妙企业的油墨技术人员在各企业为多元经营产品服务，从事防伪油墨的分参与印砂油墨的研究。除ZCYM公司生产雕刻凹印油墨外，目前国内也有雕刻四印油墨生产厂家，虽不成规模，但也有市场和一定的产量。球印砂油墨市场上，每年印钞油墨生产量约1.6万吨，2013年市场份额如，瑞士锡克拜公司（SICPA)生产了其中的60%左右，YCZB总公司的生产量，德国绘博(Huber)集团生产量占10%左右，其它的则由円本财务省印刷局等日本财务省印
【参考文献】：
期刊论文
[1]现代企业培训中的通用培训理论研究综述[J]. 强苑莹. 当代继续教育. 2013(04)
[2]企业效率导向培训需求分析的基点:胜任力[J]. 王荣山. 现代企业教育. 2009(10)
[3]基于胜任力的培训需求分析探讨[J]. 张瑞高. 商场现代化. 2007(10)
[4]人力资源能力成熟度模型研究综述[J]. 许品顺,刘宇. 北京机械工业学院学报. 2007(01)
[5]企业培训模式综述[J]. 刘宝发,杨庆芳. 科技进步与对策. 2004(04)
[6]浅谈戴明环循环的管理模式[J]. 雷壮吉. 石油库与加油站. 2004(02)
[7]胜任力与胜任力模型构建方法研究[J]. 李明斐,卢小君. 大连理工大学学报(社会科学版). 2004(01)
[8]中国企业培训管理现状研究综述[J]. 杨洪常,丁秀玲,奚国泉. 科学管理研究. 2004(01)
[9]家族企业高层管理者胜任特征模型[J]. 仲理峰,时勘. 心理学报. 2004(01)
[10]基于胜任力的培训需求分析及其应用[J]. 何斌,孙笑飞. 企业经济. 2004(01)
硕士论文
[1]基于胜任力模型的销售人才测评研究[D]. 徐莎莎.南京理工大学 2010
[2]企业员工培训有效性研究[D]. 李勤.西南财经大学 2007
[3]我国企业员工培训体系的研究[D]. 张波.天津大学 2005
本文编号：3412082
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