乡镇政府人力资源绩效考核存在的不足及完善措施研究

发布时间：2021-10-10 05:13

　　本文对乡镇政府部门人力资源管理工作中绩效考核的重要性进行了讨论,并对当前工作中存在的一些问题和不足进行了分析,对如何有效地解决这些问题,实现乡镇政府人力资源管理水平的提高提出了几点建议,希望能够为相关工作的开展提供一些参考。 

【文章来源】：商讯. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、乡镇人力资源绩效考核的重要性
二、乡镇人力资源绩效考核存在的不足
    (一)人力资源绩效考核管理理念落后
    (二)人力资源绩效考核管理制度不健全
    (三)绩效考核管理制度落实不到位
三、乡镇人力资源绩效考核的完善措施
    (一)建立起完善的人力资源绩效管理体系
    (二)完善人力资源绩效考核制度
    (三)以绩效考核为基础采取多元化的激励、奖惩措施
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]乡镇政府绩效考核问题与对策研究[J]. 卢洋.  管理观察. 2015(33)



本文编号：3427715