浅谈人力资源管理信息化的必要性及其优化措施

发布时间：2021-10-10 04:17

　　信息时代的到来不仅使工作的效率更高,而且还为人们的日常生活带来了许多便利。传统的管理方法已经无法满足企业的人力资源管理需求,许多企业在选择和培训员工方面存在着许多问题。在信息时代,企业要想保持领先地位,就必须加快人力资源管理信息化进程,提高人才管理效率,同时加快信息的交流和传播。因此,本文将信息时代对企业人力资源管理的影响作为主要出发点,在分析了企业人力资源信息化的需求之后,寻求各种措施以加快人力资源信息化管理的建设。促进人力资源管理在业务健康发展中的作用。 

【文章来源】：中外企业家. 2020,(13)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 引言
2 企业人力资源管理信息化的必要性
3 优化人力资源管理信息化战略
4 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业人力资源信息化建设的现状及发展建议[J]. 延璐.  中国集体经济. 2019(30)
[2]人力资源档案管理信息化的影响因素与建设对策研究[J]. 陈奕.  中国管理信息化. 2019(20)
[3]信息化人力资源管理研究进展探析[J]. 常适.  科技风. 2019(28)



本文编号：3427629