企业人力资源管理中的绩效考核的相关分析

发布时间：2021-10-09 22:07

　　在现代化社会的发展中,各个企业之间的竞争日益激烈,为了提高企业自身的综合竞争实力,企业需要将人力资源管理作为企业发展的关键,特别是其中的绩效考核工作更是重中之重,提升绩效考核工作水平有助于实现企业整体战略目标,有助于提高员工的综合素质、工作态度和整体效率,可以更好地将员工分配到不同工作岗位中,进一步提高企业的综合效益。文章主要研究了企业人力资源管理中的绩效考核。 

【文章来源】：中外企业家. 2020,(08)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 引言
2 绩效考核的相关内容
3 企业人力资源管理中的绩效考核问题
4 企业人力资源管理中绩效考核的优化措施
5 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业人力资源绩效管理的现状及优化策略分析[J]. 李雪梅.  中外企业家. 2019(32)
[2]如何充分发挥绩效在企业管理中的指挥棒作用[J]. 杨利.  企业改革与管理. 2019(18)



本文编号：3427086