解剖华为“内讧”事件

发布时间：2021-10-13 05:26

　　<正>在这个中国中小企业普遍学习华为的时期不仅华为的长处值得学习华为出现的问题更是中小企业值得引以为鉴的宝贵"复盘"资料每年年底年初,都是各公司或盘点或复盘一年来各种经营绩效、管理关系的时刻。而2019年有一个巨头公司的特殊盘点,很值得在这个时候拿出来"解剖"。这就是不久前华为人力资源部员工胡玲,对HR政策和企业文化的5000多字"实名举报"。在这个中国中小企业普遍学习华为的时期,不仅华为的长处值得学习,华为出现的问题,更是中小企业值得引以为鉴的宝贵"复盘"资料。 

【文章来源】：中外管理. 2020,(01)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
员工该怎样“控诉”上司？
公司存在管理问题，下级该怎么办？
一把手该如何面对“内部投诉”
“六步法”解决公司新老员工用人矛盾
解决加班文化带来的矛盾，需要靠这“三觉”



本文编号：3434037