基于系统动力学人力资源管理对企业利润的影响

发布时间：2021-10-16 03:54

　　本文运用系统动力学方法,构建人力资源管理对企业利润影响的模型,动态的、系统的分析薪酬水平、员工培训投入、员工参与度对企业利润产生的影响,以便为企业管理者和经营者提供人力资源优化管理对策建议。 

【文章来源】：合作经济与科技. 2020,(14)

【文章页数】：4 页

【部分图文】：

人力资源管理对企业利润影响的因果关系图

人力资源管理对企业利润影响的系统动力学模型图

企业收益和利润情况图

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
[1]基于系统动力学的服务利润链结构建模与应用研究[D]. 薛媛.中北大学 2014



本文编号：3439095