事业单位绩效管理现状及优化对策

发布时间：2021-10-16 07:24

　　绩效管理是现代人力资源管理的核心,绩效管理的作用是促进组织绩效的提升,保证管理目标的实现。科学有效的绩效管理对促进事业单位发展具有重要作用,但目前事业单位绩效管理仍存在许多问题亟待解决,主要包括绩效管理监督力度不足、绩效管理沟通反馈缺乏规范、绩效管理法规有待优化。针对事业单位绩效管理中的问题,要优化绩效管理方式,完善绩效考核模式。 

【文章来源】：财经界. 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、事业单位绩效管理的必要性
二、事业单位绩效管理现状
三、事业单位绩效管理优化对策


【参考文献】：
期刊论文
[1]事业单位预算绩效管理问题分析[J]. 王霞.  财会学习. 2019(24)
[2]事业单位预算绩效管理现状及对策探析[J]. 陈惠花.  商业会计. 2015(07)
[3]谈当前应收账款管理中存在的问题和对策[J]. 赵建萍.  现代经济信息. 2015(06)



本文编号：3439407