石化企业物流员工岗位胜任力指标体系设计

发布时间：2021-10-26 20:32

　　本文通过AHP方法构建石化企业胜任力的人力资源评价模型,定量分析物流企业人力资源的整体胜任力水平,优化企业人力资源配置,提升员工绩效评价和薪酬体系的有效管理,积极促进员工实现其职业发展,帮助企业实现战略目标。 

【文章来源】：中外企业文化. 2020,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 调研设计
    1.1 形成胜任力评价要素清单
    1.2 制定指标重要性评价表
    1.3 专家访谈
2 胜任力评价指标体系的构建
3 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]卫生检验与检疫专业人员岗位胜任力评价指标体系的构建[J]. 耿明浩,徐玮,赵航宇,纪人月,袁灵月,李迎丽,邱景富.  现代预防医学. 2020(05)
[2]物流企业的职业能力标准化与胜任力模型构建—以招商物流北京公司为例[J]. 马洁.  物流技术. 2013(15)



本文编号：3460158