基于“互联网+”的人力资源管理模式探究

发布时间：2021-11-15 02:06

　　人力资源管理是企业最核心的管理内容,能够直接影响企业的运行和发展。而互联网+时代下如何帮助企业进行人力资源管理模式的提升,是想要让企业获得不败之地的一个非常重要途径。基于此,文章主要讨论了互联网+时代下人力资源管理模式。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、企业传统人力资源管理模式
二、互联网+时代企业人力资源管理模式提高策略
    （一）绩效管理方面
    （二）人力资源选拔和培育方面
    （三）人才招聘方面
三、互联网+时代，企业人力资源管理创新
    （一）建立信息共享平台
    （二）引入高素质专业人才
    （三）提高招聘工作信息化管理
    （四）提升工作人员管理意识
四、结束语



本文编号：3495811