我国乡镇卫生院卫生人力资源政策变迁及影响

发布时间：2021-11-24 15:38

　　文章根据所有制政策和补偿政策将建国以来乡镇卫生院的发展划分为5个阶段,分别介绍了各阶段乡镇卫生院的主要卫生人力资源政策、卫生人力配置和卫生服务提供情况。通过比较各阶段乡镇卫生院卫生人力资源政策的变化,发现其发展特征及分析其对卫生人力发展的影响,以期为完善我国乡镇卫生院卫生人力资源政策提供参考。 

【文章来源】：中国农村卫生事业管理. 2020,40(05)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 乡镇卫生院卫生人力政策历史沿革
    1.1 第一阶段(建国初期-1970年代末)
    1.2 第二阶段(1980年代初-1990年代初)
    1.3 第三阶段(1990年代中期-21世纪初)
    1.4 第四阶段(21世纪初-新医改实施前)
    1.5 第五阶段(新医改实施后- )
2 乡镇卫生院卫生人力政策发展启示


【参考文献】：
期刊论文
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[3]我国基层医疗卫生机构绩效管理面临困境及对策[J]. 周蒙,崔志鹏,崔志胜,景晓琳,田立启.  现代医院管理. 2018(04)
[4]基层卫生综合改革重点联系区县基层卫生人力资源配置现状研究[J]. 秦江梅,林春梅,张艳春,张丽芳.  中国全科医学. 2018(01)
[5]我国面向农村订单定向培养医学生发展历程研究[J]. 蔡德清,田娟,刘民.  赣南医学院学报. 2016(05)
[6]乡镇卫生院功能的政策界定及在实践中的演变[J]. 程艳敏,刘岩,何有琴,牟燕.  卫生软科学. 2016(08)
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[8]我国乡镇卫生院历史沿革实证研究[J]. 汪文新,余悦,王忠.  安徽农业科学. 2011(35)
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[10]试论乡镇卫生院的功能与改革[J]. 孙淑云.  中国农村经济. 2005(11)



本文编号：3516269