当前位置:主页 > 管理论文 > 人力资源论文 >

延迟退休年龄对我国就业增长的影响研究

发布时间:2021-11-26 19:08
  21世纪以来,“银色浪潮”席卷全球。面对人口老龄化进程的加快、国内劳动力的短缺甚至失业率的节节攀升以及养老金支付压力的加大,国外越来越多的国家尤其是发达国家已经开始着手调整现行的退休制度,那么我国是否可以直接效仿国外的发达国家对于现行退休制度的调整和改革呢?答案是否定的。原因是国外发达国家如美英日是先进行了工业化再迈入老龄化社会的,这为他们解决本国因人口老龄化而带来的问题奠定了经济基础,即“先富后老”;然而根据联合国对于老龄化社会的统一标准,我国在2000年就开始进入老龄化社会,但进入老龄化社会的同时,我国的工业化尚未完成,国内生产总值和人均国民收入水平均不高,人口老龄化与经济发展不同步,故表现为“未富先老”。本文先采用文献分析的方法,针对国内外学者有关人口老龄化、退休制度和就业增长等方面的著作进行了研究和学习,再采用比较分析的方法对比我国和国外发达国家在退休现状和政策方面的不同,从而发现我国现行退休政策存在的问题。目前学术界有关延迟退休年龄对就业的影响方面意见不一,本文第五章分别从短期和长期入手,运用劳动经济学中的劳动供给曲线和生命周期理论系统分析了延迟退休年龄对就业的影响,得出的结... 

【文章来源】:北京交通大学北京市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】:55 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
致谢
摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 研究背景
        1.1.1 我国面临人口老龄化和就业的双重压力
        1.1.2 有关“渐进式延迟退休年龄政策”的解释
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 现实意义
    1.3 研究内容
    1.4 研究方法
2 文献综述
    2.1 对影响退休年龄的因素分析的相关文献综述
    2.2 对延迟退休年龄的必要性分析的相关文献综述
    2.3 对延迟退休年龄的影响分析的相关文献综述
    2.4 反对延迟退休年龄的的相关文献综述
    2.5 实施延迟退休年龄的制度建议的相关文献综述
3 相关概念和理论基础
    3.1 相关概念
        3.1.1 退休及法定退休年龄
        3.1.2 延迟退休年龄
        3.1.3 人口老龄化
        3.1.4 就业和失业
        3.1.5 就业弹性及就业弹性系数
        3.1.6 效用及个人效用最大化
        3.1.7 偏好及劳动力退休行为偏好
    3.2 理论基础
        3.2.1 工作决策理论
        3.2.2 生命周期消费理论
        3.2.3 人力资本理论
4 延迟退休年龄的必要性分析
    4.1 我国的人口老龄化现状及特点
        4.1.1 我国人口老龄化现状
        4.1.2 我国人口老龄化特点
    4.2 我国的就业现状及特点
        4.2.1 我国的就业现状
        4.2.2 我国的就业特点
    4.3 我国的养老金缺口现状及困境
    4.4 我国和国外现行退休政策及存在问题
        4.4.1 我国现行退休政策
        4.4.2 国外现行退休政策
        4.4.3 我国现行退休政策存在的问题
5 延迟退休年龄对就业增长的影响和研究
    5.1 延迟退休年龄对就业增长影响的短期分析
        5.1.1 对就业产生替代效应
        5.1.2 将“隐形就业”显性化
        5.1.3 使老年劳动者处于竞争的不利地位
    5.2 延迟退休年龄对就业增长影响的长期分析
        5.2.1 对就业产生促进效应
        5.2.2 促进人力资本的积累和充分利用
    5.3 延迟退休年龄对就业影响的计量模型
6 结论和相关政策建议
    6.1 结论
    6.2 相关政策建议
        6.2.1 实行弹性退休制度,分步骤延迟退休年龄
        6.2.2 针对不同群体采取不同退休政策
        6.2.3 完善养老保险制度,提高养老金覆盖率
参考文献
索引
作者简历
学位论文数据集


【参考文献】:
期刊论文
[1]关于我国女性退休年龄统一推迟和差异推迟的思考[J]. 邹自豪.  劳动保障世界(理论版). 2013(01)
[2]人口老龄化、退休年龄与基础养老金长期偿付能力研究[J]. 殷俊,黄蓉.  理论与改革. 2012(04)
[3]改革我国退休年龄的研究综述[J]. 司马媛.  电子科技大学学报(社科版). 2012(03)
[4]延长退休年龄能提高社会养老保险基金的支付能力吗?[J]. 余立人.  南方经济. 2012(06)
[5]延迟退休年龄对我国就业影响的计量模型研究[J]. 吕志勇,韩鑫,姜英霞.  山东财政学院学报. 2012(02)
[6]我国退休制度的历史沿革与创新发展研究[J]. 张明丽,李方,秦笑梅.  湖北社会科学. 2011(07)
[7]我国延长退休年龄的探究:基于人力资本的研究视角[J]. 袁廿一.  劳动经济评论. 2011(00)
[8]我国弹性退休年龄制度设计——基于美国相关制度的实践[J]. 郑春荣,刘慧倩.  人口学刊. 2011(03)
[9]养老模式对健康的影响[J]. 刘宏,高松,王俊.  经济研究. 2011(04)
[10]关于提高女性劳动者退休年龄的探讨[J]. 高庆波,邓汉.  妇女研究论丛. 2009(06)

博士论文
[1]人口老龄化对中国经济增长的影响[D]. 袁蓓.武汉大学 2010

硕士论文
[1]推迟退休年龄对我国劳动力市场的影响分析及实行建议[D]. 赵颖.北京交通大学 2014
[2]老龄化背景下延迟退休对我国经济增长的影响[D]. 余君军.北京交通大学 2014
[3]基于个人效用与健康的最优退休年龄研究及实证分析[D]. 肖雄.厦门大学 2014
[4]我国调整退休年龄研究[D]. 刘兵.陕西师范大学 2012
[5]人口老龄化趋势下的中国养老保障问题研究[D]. 李雪.吉林大学 2004
[6]我国养老保险的可持续性研究[D]. 谢贞发.厦门大学 2002



本文编号:3520754

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/3520754.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户ed6ad***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com