浅谈事业单位人力资源培训与开发

发布时间：2021-12-01 19:30

　　随着社会时代的不断发展变迁,信息化技术的普遍应用和对工作质量要求的提高,人才的需求在市场经济体制下显得尤为重要。本文着重从事业单位人力资源培训与开发对组织的作用、培训与开发的现状以及实施要点等方面展开阐述,为人力资源管理工作提供一些参考。 

【文章来源】：今日财富. 2021,(18)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、人力资源培训与开发对组织的作用
二、事业单位人力资源培训与开发的现状
    (一)培训方式单一，培训流于形式。
    (二)培训意识淡薄，思想观念传统。
    (三)注重人才引进，忽视流动配置。
    (四)缺乏培训开发管理责任意识。
三、事业单位人力资源培训与开发的实施要点
    (一)更新人力资源培训与开发管理概念。
    (二)增强培训意识，改变传统观念。
    (三)提升员工竞争力，合理配置流动人才。
    (四)完善绩效考评制度，提升培训开发的有效性。
四、结语



本文编号：3526922