大数据环境中人力资源管理应用研究

发布时间：2021-12-02 05:45

　　飞速发展的信息时代,大数据以惊人的速度在各个部门占据首要地位,尤其是在人力资源管理方面应用尤为突出。本文首先简析大数据环境中的人力资源管理,进而研究大数据环境中人力资源应用研究,即企业人才招聘理信息、企业人才培养巧培训、企业人才评估明差异、企业人才"薪绩"云计算、企业员工职业齐管理,希望能为人力资源管理应用起到抛砖引玉的研究作用。 

【文章来源】：商讯. 2020,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、概述大数据环境中人力资源管理
二、大数据环境中企业人力资源管理现状
    (一)观念意识淡薄
    (二)管理理念陈旧
三、大数据环境中人力资源应用研究
    (一)企业人才招聘理信息
    (二)企业人才培养巧培训
    (三)企业人才评估明差异
    (四)企业人才“薪绩”云计算
    (五)企业员工职业齐管理
四、大数据环境中人力资源管理应用新挑战
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]战略人力资源管理与企业竞争优势研究[J]. 张弘达.  现代经济信息. 2019(06)
[2]优化人力资源管理,获取企业竞争优势[J]. 宋波.  化工管理. 2016(07)



本文编号：3527849