关于提高乡镇政府人力资源管理实效的思考

发布时间：2022-01-06 09:32

　　科学合理的人力资源管理对于提升乡镇政府工作质量与效率具有重要意义。本文分析了乡镇政府加强人力资源科学管理的重要意义,并分析了当前乡镇政府人力资源管理现状,有针对性的提出了加强基层乡镇政府人力资源管理的有效对策。 

【文章来源】：才智. 2020,(03)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1.乡镇政府加强人力资源科学管理的意义
2.乡镇政府人力资源管理中存在的问题
    2.1乡镇政府对人力资源科学管理的重要性缺乏认识
    2.2乡镇政府人力资源管理缺乏科学合理的用人制度与机制
    2.3乡镇政府人力资源管理缺乏科学合理的考评与激励机制
3.乡镇政府人力资源管理的有效对策
    3.1加强对乡镇政府人力资源科学管理的重视
    3.2建立科学合理的用人机制
    3.3完善考核激励机制及薪酬构成


【参考文献】：
期刊论文
[1]基层政府人力资源培训与开发策略[J]. 蒋月林.  现代经济信息. 2019(11)
[2]基层人力资源管理工作实践与创新探讨[J]. 张丽萍.  现代营销(经营版). 2018(09)



本文编号：3572207