浅谈去产能形势下煤矿企业人力资源管理工作

发布时间：2022-01-07 07:57

　　随着我国经济的快速发展,煤炭行业也得到了很大改善,但仍旧存在不足,比如在人力资源管理上存在的问题。在去产能形势下,煤炭企业需要加大人力资源管理力度,推动企业转型。此篇文章主要阐述在去产能形势下,煤矿企业人力资源现状,同时找到有效解决策略,便于煤矿企业在今后有着更好的发展。 

【文章来源】：国际公关. 2020,(02)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、煤矿企业人力资源存在的问题
    （一）未健全薪酬奖励制度
    （二）无法调动人员工作
    （三）关键岗位缺少人员
    （四）人才结构不合理
    （五）企业经济效益降低
二、煤矿企业现状出现的原因
三、去产能形势下新型煤矿企业人力资源管理措施
    （一）加强人力资源管理建设，为人力资源开发提供保证
    （二）通过合理的人力资源开发法创建高质量人才团队
    （三）薪酬制度合理性
    （四）在去产能条件下创建煤炭行业人力资源评价系统
    （五）创新用人制度
    （六）提升员工凝聚力
四、结语



本文编号：3574153