医院人力资源管理信息化系统的设计及应用

发布时间：2022-01-12 06:03

　　目的探讨医院人力资源管理信息化系统的设计及应用。方法抽取天津市宁河区中医医院150名在职医务人员为研究对象,2017年3月—2018年6月实行自行研发的人力资源信息化系统管理,对比人力资源信息化系统管理前及人力资源信息化系统管理后医务人员满意度与工作效率。结果人力资源信息化系统管理后医务人员满意度显著高于力资源信息化系统管理前,差异有统计学意义（t=22.967,P=0.000）;人力资源信息化系统管理后人事调动申请至完成时间短于力资源信息化系统管理前,差异有统计学意义（t=12.892,P=0.000）。结论医院人力资源管理信息化系统可有效提高医院人力资源管理目标,提高医务人员满意度及工作效率。 

【文章来源】：黑龙江医学. 2020,44(02)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
    1.3 评价指标
    1.4 统计学方法
2 结果
    2.1 满意度
    2.2 工作效率
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]医院人力资源管理信息化系统的建设及应用[J]. 赵宏业.  自动化与仪器仪表. 2017(11)
[2]医院信息系统下人事档案管理系统的设计与应用[J]. 王少娜,罗涛,曲颖,高志芳.  中国病案. 2017(10)
[3]信息化技术在护理人力资源配置模型中的应用[J]. 曹秀月,章敏,袁夏至,田小玲.  中华现代护理杂志. 2017 (17)
[4]医院人力资源管理信息化的研究与实现[J]. 易楠,奚蓓蓓,计虹.  中国卫生信息管理杂志. 2016(05)
[5]转型视角下医院人力资源管理的现状及对策[J]. 王洪斌,魏素丽.  中国医药导报. 2016(19)
[6]现代化医院发展中人力资源信息化应用探讨[J]. 顾召华,杨波,顾华俊,汤彩丽.  山西医药杂志. 2016(09)
[7]医院人力资源信息管理系统的设计与实现[J]. 刘欣,岳晓磊.  自动化与仪器仪表. 2016(01)
[8]论中医医院人力资源信息化管理系统构建[J]. 张小会,李宗友,谢春娥,曾俊杰.  国际中医中药杂志. 2015 (10)



本文编号：3584242