浅谈医院人事档案管理工作的局限性和效率提升

发布时间：2022-01-15 23:16

　　新时期医院人事档案管理工作需要积极深化改革,灵活运用前沿技术和手段,整合医院人事管理活动相关资料,反馈医院的运营情况,在提升人事档案管理工作效率的同时,为医院管理和决策提供可靠依据。本文就医院人事档案管理工作中的不足多角度探究,寻求合理有效的效率提升措施。 

【文章来源】：办公室业务. 2020,(02)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、医院人事档案管理现状
    （一）人事档案管理制度滞后。
    （二）人事档案管理方式单一。
二、医院人事档案管理工作的局限性
    （一）人事档案管理工作人员理念滞后。
    （二）人事档案管理工作方式单一。
    （三）人事档案管理意识薄弱。
    （四）人事档案利用范围狭窄。
三、医院人事档案管理工作效率提升策略
    （一）提高人事档案管理人员专业素养。
    （二）建立人事档案信息化管理系统。
    （三）强化人事部门招聘职能。
四、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]大数据时代下实现医院人事档案电子信息化管理的思考[J]. 秦杨.  经济师. 2019(06)
[2]新《干部人事档案工作条例》背景下医院人事档案管理新模式探讨[J]. 严金瑜.  兰台内外. 2019(14)



本文编号：3591498