基于SSH架构的人事招聘系统的设计与实现

发布时间：2022-02-20 05:11

　　当今世界,人类正在经历一场全球性的新科技革命,以知识创新、技术创新和产业创新为核心的竞争日趋激烈,企业在人力资本上投入的收益远远高于物质投入的收益,“人才是第一资源”的观念深入人心。在这样的背景下,武清开发区总公司拟建设一套新的人事招聘系统,利用一套科学有效的人事招聘管理工作流程使工作事半功倍。本文设计实现一套高效、便捷的人事招聘系统,该系统一方面会提高公司的工作效率,减少重复劳动；另一方面,大大提高公司的工作水平和管理水平。随着信息化建设的发展,本系统的人力资源信息也能为其他部门提供数据共享,并为后期的数据挖掘和人员决策提供更好的信息基础,由此成为提高企业管理水平的重要途径。该系统划分为4个子功能模块：招聘启示管理模块、应聘者申请岗位模块、人员初审管理模块、人员终审管理模块。考虑到应聘者来自全国各地,因此,将应聘者申请岗位功能模块设计成B/S模式。另外,其他功能模块也被集成到了原有的信息系统中。本系统采用B/S和C/S相结合的结构,基于WEB方式的客户端实现有效地降低了系统的整体实现和维护成本。本系统利用应用广泛的SSH技术：Struts可以减少开发消耗的时间,Spring可以降低系... 

【文章来源】：山东大学山东省211工程院校985工程院校教育部直属院校

【文章页数】：77 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
    1.2 国内外研究现状
    1.3 本文的工作
    1.4 本文特点
    1.5 本文的组织结构
第2章 人事招聘系统需求分析
    2.1 系统开发原则
    2.2 系统需求分析
    2.3 系统功能性需求分析
    2.4 系统数据关系分析
第3章 人事招聘系统的设计
    3.1 系统技术路线
    3.2 系统总体功能设计
    3.3 系统数据库设计
第4章 人事招聘系统的实现
    4.1 部门、人事用户登陆功能实现
    4.2 招聘启示模块的实现
    4.3 申请岗位模块的实现
    4.4 初选、外审模块的实现
    4.5 部门审核、人事处终审模块的实现
第5章 系统测试
    5.1 系统测试原理
    5.2 系统测试方案
第6章 总结与展望
    6.1 总结
    6.2 报到、入职等功能的扩展
    6.3 建立企业人才库的展望
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于B/S的网上招聘系统的分析与设计[J]. 郑丽丽,郑丽梅,于超.  吉林广播电视大学学报. 2012(02)
[2]基于SSH框架的HRM系统关键技术研究[J]. 邱占芝,陈敬勇.  大连交通大学学报. 2010(06)
[3]基于J2EE的轻量级SSH架构整合研究[J]. 王美琴.  电脑知识与技术. 2009(21)
[4]基于RUP的UML建模方法在人事招聘系统开发中的应用[J]. 梁柱森.  现代计算机(专业版). 2009(06)
[5]基于SSH多架构Web系统设计及其应用[J]. 陶维.  科技和产业. 2009(03)

硕士论文
[1]求职与招聘系统的设计与实现[D]. 韩茹峰.吉林大学 2012
[2]河南交通运输厅人事招聘系统设计与实现[D]. 郭向海.长安大学 2011
[3]基于企业人力资源战略的招聘管理[D]. 刘晓英.天津大学 2010
[4]企业招聘系统的设计与实现[D]. 王灿.山东大学 2008
[5]人力资源网上招聘系统的设计与实现[D]. 段然.西南交通大学 2008
[6]网上招聘系统分析、设计与实现[D]. 刘立.华中科技大学 2008
[7]网页过滤技术的比较研究[D]. 刘沛旻.上海交通大学 2007
[8]基于J2EE架构的SSH组合框架的设计与应用[D]. 胡元发.苏州大学 2006



本文编号：3634383