电力行业人力资源管理的问题及对策

发布时间：2022-04-19 18:27

　　随着科技飞速发展,推进着时代加速进步。但就目前而言,我国电力企业人力资源管理仍存在许许多多的问题,等待着我们去探索和解决,如何有效提高人力资源管理水平已成为当下电力企业发展所需要研究的焦点问题。相关电力企业为了能够满足市场竞争和市场需求,对人力资源管理水平也有了更高的要求,本文据此分析现实环境下电力企业人力资源管理存在的问题,同时提出了相应问题的解决方案。 

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【文章目录】：
一、电力企业人力资源管理中存在的问题
    1. 电力企业在薪酬分配制度上存在的问题。
    2. 电力企业人员招聘上的问题。
    3. 电力企业人工培训方向存在的问题。
    4. 员工的综合考评和奖励制度上的问题。
二、电力企业人力资源管理问题的对策
    1. 完善人力资源管理制度。
    2. 优化人力资源。
    3. 建立完整的劳动合同管理体系。
    4. 通过完善奖励机制调动员工的积极性。
    5. 劳资合理化分配。
三、结语



本文编号：3646407