事业单位人力资源管理信息化模式建设

发布时间：2022-04-27 17:53

　　事业单位是国家管理体系的重要组成部分,在提高政府服务水平、促进社会发展方面发挥着积极作用。人力资源管理是事业单位经营管理的重要内容,其管理水平影响着事业单位的工作效率和职能践行。随着大数据技术的发展和普及,信息化建设被广泛应用于人力资源管理中。事业单位传统人力管理模式已无法适应信息化社会发展,需要顺应时代潮流积极进行信息化建设,以不断提升人力资源效率和水平。本文主要提出事业单位进行信息化建设的策略和方法,希望能在优化人力资源管理方面提供参考性意见。 

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
加大对信息化建设的重视及资金投入
加强数据源管理，保障资料的完整性、准确性
重视信息化发展规划
加强对员工的素养培训
结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]分析机关事业单位人力资源管理信息化建设[J]. 刘忠峰.  中外企业家. 2020(09)
[2]事业单位人力资源管理信息化建设模式初探[J]. 刘妍君.  商讯. 2020(04)
[3]事业单位人力资源管理信息化建设模式初探[J]. 谈利民.  科技风. 2020(03)



本文编号：3648909