论如何有效提升事业单位人力资源档案管理水平

发布时间：2022-08-04 15:10

　　人力资源档案管理工作再事业单位所中要做的众多工作中占有着十分重要的地位,人资资源档案管理工作的顺利开展将会是事业单位各项生产工作可以稳定开展的保证和基础。因此,如果想要事业单位更加稳定快速的发展,就必须不断提高人力资源档案管理的水平。但是随着事业单位人力资源制度的不断改革,传统的工作模式已经不能很好地适应当下事业单位发展的需要。所以必须及时对人力资源档案管理工作进行更新和改善。本文主要以事业单位人力资源档案管理工作为说明对象,对提升管理水平的重要性和存在的问题进行了详细的介绍。并且根据实际情况给出了如何有效提升事业单位人力资源档案管理水平的对策。 

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【文章目录】：
一、提升事业单位人力资源档案管理水平的必要性和重要性
    (一)有利于促进事业单位的可持续发展
    (二)有利于挖掘员工内在的潜力
二、事业单位人力资源档案管理过程中存在的问题
    (一)人力资源档案内容缺乏真实性
    (二)人力资源档案管理技术有待更新
    (三)档案管理人员的数量不足
三、提升事业单位人力资源档案管理工作水平的具体措施
    (一)对人事档案管理理念进行创新
    (二)改变岗位设定的方式
    (三)健全管理制度,改善硬件设施
    (四)优化管理队伍,转变服务观念


【参考文献】：
期刊论文
[1]基层事业单位员工激励问题探究[J]. 邵德春.  商讯. 2020(28)



本文编号：3669770