电子商务经济下企业人力资源管理创新对策研究

发布时间：2022-08-12 17:45

　　通过对电子商务经济下人力资源管理现状的分析,发现电子商务经济下企业人力资源管理在创新过程中存在的问题,提出电子商务经济下人力资源管理创新发展对策。 

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 电子商务经济下企业人力资源管理现状
    1.1 招聘方式方面
    1.2 人才和岗位匹配方面
    1.3 员工培训方面
        (1) 学校的培训开发。
        (2) 企业内部的培训开发。
    1.4 人才考核激励方面
    1.5 电商部门参与度方面
2 电子商务经济下人力资源管理创新发展对策
    2.1 更新招聘渠道
    2.2 搭建、完善招聘体系
    2.3 开设网络培训课程
    2.4 将“以人为本”作为管理核心
3 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]电子商务背景下企业人力资源管理创新[J]. 张萌,任昌荣.  电脑知识与技术. 2018(33)
[2]“互联网+”时代下企业人力资源管理创新研究[J]. 曹圣伟.  中国集体经济. 2018(22)
[3]互联网时代人力资源管理的定位与创新[J]. 雷雪柔.  商场现代化. 2018(12)
[4]大数据时代下企业的人力资源管理工作开展[J]. 李文.  民营科技. 2018(05)
[5]论电子商务对企业管理的影响与创新[J]. 高峰.  现代经济信息. 2018(02)
[6]互联网经济背景下如何实现人力资源创新管理[J]. 赵文婷.  经贸实践. 2016(22)



本文编号：3676321