论社会保障对人力资源的影响

发布时间：2022-09-28 19:23

　　人才是企业发展的助推资源,社会保障是提高员工积极性、激发员工潜能的润滑剂,也是保障企业长期稳定发展的基础。本文将主要分析社会保障对人力资源的影响,如激励员工创造优秀业绩、提高人力资源管理效果等,以及提出提高社会保障管理水平的对策,为相关企业提供参考。 

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【文章目录】：
一、社会保障对人力资源的影响
    (一)有助于企业吸引人才
    (二)提高企业人才的业务能力
    （三）增强员工抗风险能力减轻企业的经济负担
二、提高社会保障管理水平的对策
    (一)健全社会保障管理制度
    (二)提高人才薪资待遇并加强培训
    (三)制定长远的社保发展计划
三、结束语



本文编号：3682242