简述内部治理视角下的人力资源经济管理模式构建策略

发布时间：2022-09-28 19:21

　　随着经济的快速发展和人类社会的进步,社会环境越来越复杂和多样化,企业的发展也面临着越来越多的挑战。为了促进企业适应当代社会的发展,笔者分析了企业内部治理的结构和模式,在此基础上,提出了构建内部治理视角下的人力资源经济管理模式的一些策略,希望以此来提高企业的竞争力,促进企业的快速发展。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 内部治理结构概述
    1.1 第一类人力资源市场
    1.2 第二类人力资源市场
    1.3 第三类人力资源市场
    1.4 第四类人力资源市场
2 人力资源经济管理模式的构建
    2.1 人才选拔
    2.2 激励政策
    2.3 效绩考核和控制机制
3 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于战略人力资源管理视角的绩效管理策略[J]. 高可扬.  中小企业管理与科技(下旬刊). 2019(08)
[2]经济形势动荡下企业人力资源管理的策略探讨[J]. 左右圆.  今日财富(中国知识产权). 2019(04)
[3]人力资源经济管理模式构建研究[J]. 欧代敏.  今日财富. 2019(01)



本文编号：3682239