税务数字人事信息系统问题分析与改进对策
发布时间：2022-11-08 20:50
建立高效清廉的公务员管理体系是税收管理现代化的重要标志之一。辽宁省国税局一直致力于税务公务员管理的改进和优化,建立起了相对完善的公务员管理体系,但同时也面临着很多挑战,暴露出一些问题。本文力求通过对税务部门人员管理系统的研究,有效推动税务部门对公务人员管理水平和能力的提高。本文运用文献研究法,社会调查法,以实地调查的方法对其开展研究,来获得详实的第一手资料;通过查阅图书、期刊、档案等多种途径,全面收集和整理相关信息;运用多种分析方法,总结国税局公务员管理的现状,剖析并归纳国税局公务员管理的问题及成因,探讨加强国税局公务员管理的对策。首先,对基础管理理论进行回顾,并进行全面分析总结,更好的划清税务公务员管理的边界和特点,并对税务公务员管理的内容进行全面的阐释;其次,介绍税务部门干部管理与数字人事信息系统现状。主要包括国税局干部情况简介等,详细阐释职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效、公认评价等制度体系,并总结分析国税局公务员管理的特点;再次,系统性地分析税务数字人事信息系统存在的问题,紧密联系系统内各方面因素,找出影响公务员管理的不利因素,为改善税务数字人事信息系统奠定基础;最后,根...
【文章页数】：44 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的与研究意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.4 研究思路与研究方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
2 研究的理论基础与依据
2.1 信息化理论
2.1.1 管理信息系统
2.1.2 数字化管理
2.2 人事管理相关理论
2.2.1 人事管理的内容与职能
2.2.2 人事管理的方式与策略
2.3 数字人事相关理论
2.3.1 税务数字人事理念与目标
2.3.2 税务数字人事的应用基础
2.3.3 税务数字人事的基本框架
3 税务数字人事信息系统现状及问题分析
3.1 税务系统人事管理现状
3.1.1 人事管理理念滞后
3.1.2 人事管理方法单一
3.2 税务数字人事信息系统需求分析
3.2.1 识人用人的需求
3.2.2 考核评价的需求
3.2.3 提干部高综合能力的需求
3.3 税务数字人事信息系统现状
3.3.1 税务数字人事信息系统现有功能
3.3.2 税务数字人事信息系统应用情况
3.4 税务数字人事信息系统问题诊断及原因分析
3.4.1 系统规划设计问题
3.4.2 系统组织管理问题
3.4.3 系统数据管理问题
4 税务数字人事信息系统的改进对策
4.1 系统改进的原则
4.2 完善系统核心功能
4.2.1 强化基础功能模块
4.2.2 设立结果分析反馈模块
4.2.3 整合知识与创新管理模块
4.3 与先进技术紧密结合
4.3.1 运用大数据技术为系统做支撑
4.3.2 完善外部接口方案进行工作归集
4.4 建立系统化管理体系
4.4.1 基于岗位匹配优化考核管理流程
4.4.2 完善机制统一考核标准
4.5 数据管理改进
4.5.1 培养专业人才持续优化数据
4.5.2 加强数据分析整合的应用
5 税务数字人事信息系统改进保障措施
5.1 分阶段实施
5.2 建立管理标准
5.3 提高税务队伍整体综合素质
结论
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]“互联网+税务数字档案”的实践与探索[J]. 张志忠,朱水琴. 档案与建设. 2017(09)
[2]大数据时代地税数字档案室建设的建议[J]. 张志忠,朱水琴,沈伟民. 档案与建设. 2016(11)
[3]论税务系统干部管理现代化的理念转型和制度回应——以“数字人事”管理制度为视角[J]. 杨洁,田志明. 税收经济研究. 2016(04)
[4]基于数字人事的税务绩效管理研究[J]. 王群,刘茵莹,毕丽. 经贸实践. 2016(16)
[5]整体政府视阈下“互联网+税务”发展研究——基于发达国家电子税务局建设的比较分析[J]. 刘建徽,周志波. 宏观经济研究. 2015(11)
[6]企业人事管理信息系统[J]. 张德强. 科技信息(学术研究). 2008(23)
[7]我国税务管理信息化进程中的数字鸿沟及其跨越[J]. 苏月中,向景. 税务研究. 2007(01)
硕士论文
[1]数字经济新趋势的税务问题探讨[D]. 马卓夫.中国社会科学院研究生院 2016
[2]人事信息管理系统的设计与实现[D]. 王蕾.山东大学 2012
[3]税务系统数字鸿沟问题及其对策研究[D]. 刘健.湘潭大学 2011
本文编号：3704540
【文章页数】：44 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的与研究意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.4 研究思路与研究方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
2 研究的理论基础与依据
2.1 信息化理论
2.1.1 管理信息系统
2.1.2 数字化管理
2.2 人事管理相关理论
2.2.1 人事管理的内容与职能
2.2.2 人事管理的方式与策略
2.3 数字人事相关理论
2.3.1 税务数字人事理念与目标
2.3.2 税务数字人事的应用基础
2.3.3 税务数字人事的基本框架
3 税务数字人事信息系统现状及问题分析
3.1 税务系统人事管理现状
3.1.1 人事管理理念滞后
3.1.2 人事管理方法单一
3.2 税务数字人事信息系统需求分析
3.2.1 识人用人的需求
3.2.2 考核评价的需求
3.2.3 提干部高综合能力的需求
3.3 税务数字人事信息系统现状
3.3.1 税务数字人事信息系统现有功能
3.3.2 税务数字人事信息系统应用情况
3.4 税务数字人事信息系统问题诊断及原因分析
3.4.1 系统规划设计问题
3.4.2 系统组织管理问题
3.4.3 系统数据管理问题
4 税务数字人事信息系统的改进对策
4.1 系统改进的原则
4.2 完善系统核心功能
4.2.1 强化基础功能模块
4.2.2 设立结果分析反馈模块
4.2.3 整合知识与创新管理模块
4.3 与先进技术紧密结合
4.3.1 运用大数据技术为系统做支撑
4.3.2 完善外部接口方案进行工作归集
4.4 建立系统化管理体系
4.4.1 基于岗位匹配优化考核管理流程
4.4.2 完善机制统一考核标准
4.5 数据管理改进
4.5.1 培养专业人才持续优化数据
4.5.2 加强数据分析整合的应用
5 税务数字人事信息系统改进保障措施
5.1 分阶段实施
5.2 建立管理标准
5.3 提高税务队伍整体综合素质
结论
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]“互联网+税务数字档案”的实践与探索[J]. 张志忠,朱水琴. 档案与建设. 2017(09)
[2]大数据时代地税数字档案室建设的建议[J]. 张志忠,朱水琴,沈伟民. 档案与建设. 2016(11)
[3]论税务系统干部管理现代化的理念转型和制度回应——以“数字人事”管理制度为视角[J]. 杨洁,田志明. 税收经济研究. 2016(04)
[4]基于数字人事的税务绩效管理研究[J]. 王群,刘茵莹,毕丽. 经贸实践. 2016(16)
[5]整体政府视阈下“互联网+税务”发展研究——基于发达国家电子税务局建设的比较分析[J]. 刘建徽,周志波. 宏观经济研究. 2015(11)
[6]企业人事管理信息系统[J]. 张德强. 科技信息(学术研究). 2008(23)
[7]我国税务管理信息化进程中的数字鸿沟及其跨越[J]. 苏月中,向景. 税务研究. 2007(01)
硕士论文
[1]数字经济新趋势的税务问题探讨[D]. 马卓夫.中国社会科学院研究生院 2016
[2]人事信息管理系统的设计与实现[D]. 王蕾.山东大学 2012
[3]税务系统数字鸿沟问题及其对策研究[D]. 刘健.湘潭大学 2011
本文编号：3704540
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