电力企业人力资源管理大数据及其应用分析

发布时间：2022-12-09 00:16

　　随着当今社会经济的飞速发展,我国的电力企业为适应社会的发展需求也是发展迅速,电力企业各方面都得到了长足的发展。随着各种网络通信技术的普及和应用,我国电力企业的信息数据也日益庞大,为应对这一问题,大数据概念已被广泛接受。在此背景下,电力企业人力资源部门如何科学地利用这些网络数据做好内部管理,保证数据的适用性,就需要加强大数据在相关管理中的应用,深入挖掘其价值,进而解决企业的一些现实问题。从人力资源管理入手,结合一些大数据应用经验,简要论述电力企业中大数据技术在人力资源管理中的应用。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 大数据在人力资源管理中表现
    1.1 企业员工的基础数据
    1.2 企业员工的能力数据
    1.3 企业员工的效率数据
    1.4 企业员工的潜力数据
    1.5 企业环境数据
2 人力资源管理的几大模块
    2.1 人力资源规划
    2.2 企业招聘、选拔
    2.3 企业内部培训、人才开发
3 大数据下电力企业人力资源管理的应用策略
    3.1 设立企业大数据管理中心
    3.2 人力资源的科学配置
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于大数据分析的电力客户成长型全景视图构建[J]. 何容,吴斌,傅宏,张向东,陶林,赵莉.  自动化应用. 2018(10)
[2]大数据时代企业人力资源管理变革问题探讨[J]. 孙双进.  中国集体经济. 2017(12)
[3]浅析基层电力企业人力资源管理中存在的问题[J]. 孙爽,曹思颖,韩轶.  人才资源开发. 2016(18)



本文编号：3714422