普洱总段人力资源管理系统的研究与分析

发布时间：2024-01-08 17:45

　　“大力推进信息化”、“推行电子政务”是普洱总段按照上级部门要求一直贯彻执行的方针。为加快普洱总段组织系统信息化建设进程,建设现代化的决策服务、业务协同、信息共享三位一体的组织人事管理平台,是人事管理科适应时代发展、创新工作方式的重要工作内容,也是服务中心任务、推进科学发展的必然要求。本论文提出了普洱总段人力资源管理系统设计的目标任务,对人事管理工作进行了详细的需求分析,在对目前使用的业务流程进行详细的分析与研究后,优化了相应的业务流程,得出了人员台账管理、人员招聘、人员培训、薪酬、考核、部门信息、系统管理的业务流程优化。通过功能分析,设计出系统的顶层数据流图、一层数据流图、二层数据流图；并对应的给出了普洱总段人事管理系统总体功能结构图,包括人员台账管理功能结构图、人员招聘管理功能结构图、人员培训管理功能结构图、薪酬管理功能结构图、考核管理功能结构图、部门信息管理功能结构图、系统管理功能结构图。在数据分析中,对各实体属性之间的关系进行了研究与分析,得出了各信息实体关系属性图,并利用实体关系E-R图与数据库表结构相结合的方式,详细的设计了数据库。最后,对论文研究的项目进行了总结,并对本人在...

【文章页数】：124 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
第一章 引言
    1.1 项目背景
    1.2 研究目的和意义
    1.3 国内外同类系统研究和应用现状
    1.4 研究的内容和主要工作
    1.5 论文结构
第二章 业务分析
    2.1 业务概述
        2.1.1 组织结构分析
        2.1.2 业务描述
        2.1.3 业务人员分析
    2.2 原有业务流程分析
        2.2.1 人员台账管理
        2.2.2 人员招聘管理
        2.2.3 人员培训管理
        2.2.4 薪酬管理
        2.2.5 考核管理
    2.3 业务流程优化
        2.3.1 人员台账管理
        2.3.2 人员招聘管理
        2.3.3 人员培训管理
        2.3.4 薪酬管理
        2.3.5 考核管理
        2.3.6 部门信息管理
        2.3.7 系统管理
第三章 功能分析
    3.1 用户角色分析
    3.2 系统数据流分析
        3.2.1 顶层数据流图
        3.2.2 一层数据流图
        3.2.3 二层数据流图
    3.3 系统功能结构
        3.3.1 总体功能结构图
        3.3.2 子功能结构图
第四章 数据分析
    4.1 实体关系分析
    4.2 数据库表
第五章 总结与展望
    5.1 总结
    5.2 下一步的工作打算
参考文献
致谢



本文编号：3877363