事业单位人力资源管理中的绩效考核与激励机制研究

发布时间：2024-04-15 02:53

　　人力资源管理工作是事业单位管理工作的重点和难点,对事业单位各项工作的开展有着直接的影响。但值得注意的是,在过去一段时间内,我国事业单位人力资源管理中绩效考核与激励机制的建设情况并不理想,人力资源管理工作水平较低,极大的影响着各项工作的有序开展,阻碍着事业单位的健康稳定发展。本文对事业单位人力资源管理中绩效考核与激励机制建设中存在的不足进行了细致的梳理,并提出了几点建议,以期能够为有关人员开展工作提供一些参考。

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【文章目录】：
一、事业单位人力资源管理中绩效考核与激励机制建设中存在的不足
    (一)思想上重视程度较低
    (二)相关规章制度不够健全
    (三)人员综合素质有待提升
二、事业单位人力资源管理中绩效考核与激励机制建设策略
    (一)提高思想认识
    (二)完善相关规章制度
    (三)打造高水平人才队伍
三、结束语



本文编号：3955623