卫生人力资源投入对医院抗菌药物管理效果的影响研究

发布时间：2024-04-14 12:16

　　【目的】抗菌药物的滥用导致了严重的抗菌药物耐药问题。为应对抗菌药物耐药问题,各国医院开展了抗菌药物管理工作以促进抗菌药物的合理使用。卫生人力资源投入对保障医院抗菌药物管理效果具有重要意义,但较少有实证研究定量地分析两者之间的关系。本研究旨在:(1)系统搜集现有的分析卫生人力资源投入对医院抗菌药物管理效果影响的实证研究,整合、再分析其实证分析结果,寻找影响实证分析结果的调节因素,总结现有研究的薄弱点与空白;(2)使用我国的现实数据进一步构建卫生人力资源投入对医院抗菌药物管理效果影响的统计模型,填补现有研究的薄弱点与空白,为卫生政策制定者与医院管理者提供科学证据,指导抗菌药物管理中的卫生人力资源配置、利用与管理。【方法】本研究使用的方法主要包括文献法、系统评价法与统计分析法。首先,本研究使用文献法,制定检索策略,搜集相关实证研究。检索策略包括五条,前四条根据研究主题分别围绕“医院”(hospital)、“抗菌”(antimicrobial)、“管理”(stewardship)和“人员”(staff)四个关键词展开;为避免单因素分析可能导致的“辛普森悖论”问题,同时提高研究的查准率与检索效率...

【文章页数】：90 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1 研究背景
        1.1 抗菌药物耐药
        1.2 抗菌药物滥用及耐药现状
            1.2.1 全球现状
            1.2.2 我国现状
        1.3 抗菌药物管理
        1.4 抗菌药物管理的卫生人力资源投入
    2 各国实践
        2.1 美国
        2.2 英国
        2.3 德国
        2.4 日本
        2.5 中国
        2.6 小结
    3 国内外研究现状
    4 研究目标与意义
        4.1 研究目标
        4.2 研究意义
            4.2.1 理论意义
            4.2.2 实践意义
第二章 卫生人力资源投入对医院抗菌药物管理效果影响的Meta回归分析
    1 实证分析结果差异来源
        1.1 变量层面
        1.2 方法层面
        1.3 文献层面
    2 文献搜集
        2.1 检索策略
        2.2 纳入与排除标准
            2.2.1 纳入标准
            2.2.2 排除标准
        2.3 资料提取
        2.4 检索结果
    3 统计分析
        3.1 效应量与预处理
        3.2 变量设置
        3.3 发表偏倚检验
        3.4 Meta回归分析
        3.5 分析结果
第三章 卫生人力资源投入对医院抗菌药物管理效果影响的模型构建——基于中国省级面板数据
    1 生产函数模型
    2 资料与方法
        2.1 数据来源
        2.2 变量设置
            2.2.1 被解释变量
            2.2.2 解释变量
        2.3 模型构建
            2.3.1 静态面板模型
            2.3.2 动态面板模型
    3 结果
        3.1 描述性统计
        3.2 卫生人力资源投入对金黄色葡萄球菌耐药率的影响
        3.3 卫生人力资源投入对凝固酶阴性葡萄球菌耐药率的影响
第四章 结果讨论与政策启示
    1 结果讨论
    2 政策启示
第五章 研究创新与展望
    1 研究创新
    2 研究局限与展望
        2.1 研究局限
        2.2 研究展望
致谢
参考文献
卫生人力资源投入对医院抗菌药物管理效果的影响研究综述
    参考文献
附件1 攻读学位期间发表的论文目录



本文编号：3954666