HR效率软件在广西民办高校人力资源管理应用中的优化

发布时间：2024-04-25 23:55

　　<正>随着"互联网+"时代的快速发展,企业的发展面临更加激烈的挑战,民办高校的发展亦是如此。学校的发展得益于人才的发展,二者是相互联系,密不可分的。在此状况下,HR效率软件是未来人力资源发展的趋势,HR效率软件这一工具应用到高校人力资源管理实际工作中,成为学校发展需要重视的问题。广西目前有民办高校24所,其中民办本科高校13所,民办专科高校11

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【文章目录】：
一、HR效率软件概述
二、HR效率软件的主要内容模块
三、广西民办高校使用HR效率软件概况
四、HR效率软件应用现状和问题
    1. 软件使用初期准备工作花费时间多。
    2. 初期工作负荷加重。
    3. HR效率软件功能没有全部启用。
    4. 各学院、部门的领导权限没有全部放开。
    5. 软件里的自定义信息匹配有待加强，软件的一些功能有待完善。
五、HR效率软件应用的优化对策
    1. 提高对员工电子档案的重视，加强基础信息收集工作。
    2. 拓宽管理思路，提升效率意识。
    3. 增加经费的投入，让更多的功能正常使用。
    4. 加强跟软件提供商的“有效”沟通。
    5. 管理者应该加强对软件使用的重视。
    6. 加强软件中“考勤管理”这一模块跟指纹机的融合使用。
六、结语



本文编号：3964413