基于人力资源管理视角的高校学生就业能力培养探究

发布时间：2024-12-03 20:37

　　 随着我国高等教育改革的不断深入,高等教育从"精英教育"向"大众教育"进行转变。高校扩招增加了大学生就业压力,大学生面临着越来越严峻的就业压力。如何提高大学生的就业竞争力、提高大学生就业能力、确保大学生顺利就业,无疑是当前的热点与重点。对人力资源管理视角下的人才市场配置特点进行介绍,分析了高校大学生就业面临的困境,详细论述了基于人力资源管理视角下提升大学生就业能力的对策,为大学生就业能力的提高提供参考。

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【文章目录】：
一、人力资源管理视角下人才市场配置的特点
    (一)人力资源管理视角下,人才市场遵循“双向选择”
    (二)人力资源管理视角下,人才配置要“人岗匹配”
    (三)人力资源管理视角下,人才配置具有动态协调性
二、高校大学生就业面临的困境分析
    (一)高等教育改革使就业市场的供求关系发生改变
    (二)当前经济发展速度放缓,使用人单位的岗位需求受到影响
    (三)大学生自身就业竞争力不高
三、基于人力资源管理视角下提高大学生就业能力的策略
    (一)构建以就业为导向的人才培养体系
    (二)构建具有延续性的大学生职业生涯规划
    (三)通过对大学生的就业教育,使大学生就业竞争力提高
    (四)转变观念,提高就业能力
四、结语



本文编号：4014104