刍议基于知识创新的企业人力资源管理模式

发布时间：2017-05-28 03:02

  本文关键词：刍议基于知识创新的企业人力资源管理模式，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：基于知识经济时代背景下,我国企业在参与市场竞争的过程中,为了进一步提升自身的核心竞争力,就需要积极的将基于知识创新的企业人力资源管理模式应用与人力资源管理之中,进而通过人力资源管理模式的创新来实现人力资源的优化配置并提升人力资源的竞争优势。为了实现这一全新人力资源管理模式的完善应用,本文首先分析了企业人力资源管理对企业知识创新所带来的影响,其次为如何实现这一管理模式的构建提出了对策,以供参考。
【作者单位】： 山西北斗瀚海科技有限公司;山西农业大学信息学院;
【关键词】： 知识创新 企业人力资源管理 模式 探讨
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 当今时代下,创新已成为企业获得可持续发展的根本动力所在,而构建出基于知识创新下的企业人力资源管理新模式,则能够通过知识创新力量的发挥来促使企业人力资源充分的发挥出自身的积极性,将自身的知识内涵化作创新的动力,进而服务于企业经济效益与竞争实力的提升,为企业实现稳

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本文编号：401723