企业人力资源管理人员的薪酬满意度研究

发布时间：2017-05-28 04:08

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【摘要】：在现代企业的人力资源管理过程中,薪酬是最常见也最主要的手段。薪酬手段的有效利用能够对人力资源管理效率的提升产生一定的促进作用。薪酬满意度的提升能够有效促进企业人力资源管理人员工作效率的提升,本文对企业人力资源管理人员薪酬满意度进行研究。
【作者单位】： 北京邮电大学;
【关键词】： 企业 人力资源管理人员 薪酬满意度
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 市场经济的不断发展使得人们的消费水平发生了显著提升。因此,员工对企业的薪酬水平变得越来越重视。企业的薪酬水平能够从一定程度上反映出企业的市场竞争力,员工对企业薪酬水平的满意程度形成了薪酬满意度。企业人力资源管理人员的薪酬满意度会对他们的工作效率、积极性以及

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本文编号：401850