基于职教视角的地方支柱产业用人挑战及对策

发布时间：2025-03-01 11:12

　　 从区域职业教育发展角度看,发挥企业主体作用促进地方支柱产业与职业教育协调发展势在必行。但其前提是,需要认清地方支柱产业用人挑战并调整、优化用人对策。挑战包括导向不甚明确、区位优势不足、其它产业挤压明显和职教资源供给乏力。对策主要是澄清观念让企业重归科学用人理性,深入探索不断创新高效用人机制及狠抓着力推进校企协同育人落实。

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【文章目录】：
一、问题的提出
二、基于职教视角的地方支柱产业用人挑战
    （一）用人导向不甚明确
    （二）区位用人优势不足
    （三）其它产业挤压明显
    （四）职教资源供给乏力
三、基于职教视角的地方支柱产业用人对策
    （一）澄清观念，重归科学用人理性
        1．职教发展中企业主体地位应与学校对等
        2．职业院校骨干专业建设应与支柱产业对接
        3．学校专业课程设置应努力与企业岗位需求对标
    （二）深入探索，创新高效用人机制
        1．多方合作，建立议事或调研机制
        2．多层互动，畅通问题解决渠道
        3．多措并举，用好区域外部资源
    （三）狠抓落实，推进校企协同育人
        1．帮助企业明确自身发展用人的合理定位
        2．促进最新职业教育发展政策面向企业宣传到位
        3．维护企业在职业教育发展中的主体地位
四、结语



本文编号：4034495