浅议电网人力资源审计体系的构建
发布时间：2025-03-18 05:49
在内部审计监督指导力度不断加大的背景下,人力资源管理审计通过多维度、智能化数据分析,创新人力资源审计方法,完善数字化审计工作机制,构建人力资源管理审计常态机制和持续审计监督体系显得尤为重要。
【文章页数】：3 页
【部分图文】：
本文编号：4036098
【文章页数】：3 页
【部分图文】：
图1 基于大数据分析的人力资源审计体系
电网公司人力资源审计要求围绕公司党组重大决策部署，针对人力资源管理环节横向覆盖与纵向贯通，揭示管理中存在的问题与风险，完善管控流程，推进内控建设，促进人力资源管理优化配置。目前，电网公司人力资源管理已建立干部、员工、绩效等8个专业信息系统，但人力资源基础数据庞大且散布于各业务系统....
图2 审计模型构建全过程
(1）全面进行数据分析。将各渠道获取的数据进行分类、汇总、整合，按照最终需求筛选分析清洗后的数据，通过聚类分析、关联分析等方法进行数据归集，充分利用信息系统和大数据手段实施在线审计，精准查找异常、疑点和风险，建立线上线下沟通机制，提升数字化审计工作效率。（2）构建审计模型。根据数....
本文编号：4036098
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/4036098.html
上一篇：《人力资源管理杂志》（节选）翻译报告
下一篇：没有了
下一篇：没有了
