企业人力资源外包的风险及其防范对策探析

发布时间：2017-05-31 13:11

  本文关键词：企业人力资源外包的风险及其防范对策探析，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着我国经济的发展,企业也在不断的发展与壮大之中,企业为了降低成本,增加自己的经济效益,会对本企业的一些业务实现外包,而人力资源就成为了外包之一。对人力资源实现外包有诸多的优势,但是我们不得不承认外包也给企业带来了风险,企业要认识到这些风险并找出规避风险的办法。因此,本文分析了企业在人力资源方面实行外包的必要性,人力资源外包给企业带来的风险及如何规避人力资源外包带来的风险。以起到抛砖引玉的作用。
【作者单位】： 广东广电网络佛山南海分公司大沥支公司;
【关键词】： 企业 人力资源 外包风险 防范对策
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 现如今,经济全球化趋势加强,竞争也越来越激烈,企业要想在竞争中立于不败之地,就必须提高自己的核心竞争力。但是需要清楚的是,运营一个企业,会有许多环节与繁重的工作,导致企业想提高自己的核心竞争力但却脱不开身。在这一背景下,企业的相关组织与领导者转变了自己的思维方式

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