现代物流企业人力资源管理存在的问题及对策

发布时间：2017-06-02 01:02

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【摘要】：近年来,随着知识经济时代的到来,战略管理策略的不断加强,物流企业以排山倒海之势迅猛发展,成为了国民经济体系中又一新的增长点。由于物流产业能够高效地节约人力、财力,并能在此基础上降低企业成本、提高企业的经营运转效率。因此,物流的发展越来越受到各行各业的重视。知识全球化发展速度的提升,使我国物流企业在发展壮大的同时,遭受到了新的问题与挑战,其中,制约物流企业快速稳定发展的一个重要因素就是人力资源管理在当前形势下表现出来的薄弱状态。本文主要从我国物流企业人力资源管理的现状及其面临的问题入手,为当今物流企业能够快速稳定发展提出有效性建议。
【作者单位】： 黄河科技学院;
【关键词】： 物流 国民经济 降低成本 人力资源管理
【分类号】：F272.92;F259.23
【正文快照】： 随着社会的不断进步与发展,“知识管理”逐渐替代了企业原有的“资源管理”,成为当代企业管理的又一核心内容,即利用人力资源发展的有效性促进企业发展。因此,人力资源的管理对于物流企业的长久稳定发展而言,是不可或缺的。“以人为本”的人力资源管理,更加重视企业在用人形式

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本文编号：413852