离职管理在护理人力资源管理中的应用分析

发布时间：2017-06-02 19:10

  本文关键词：离职管理在护理人力资源管理中的应用分析，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：目的分析离职管理在护理人力资源管理中的应用,探讨减少护理人员流失的方法。方法研究对象选取本院2015年1月至2015年12月意愿离职的护理人员,采用问卷对护理人员进行调查,了解与护理人员流失的相关因素,并采取离职管理办法。结果通过规范的离职管理流程与方法,绝大多数的护理人员能够认可离职期间的处理方式。结论离职是医院管理中的正常现象,但是为了避免人才流失,医院应当引起重视,保留优秀的护理人才。
【作者单位】： 当涂县解放军八六医院;
【关键词】： 离职管理 护理人力资源管理 应用方法
【分类号】：R47
【正文快照】： 离职所指的是与组织有劳动关系的个人结束劳动关系的行为,是人力资源管理中的重要组成部分。医院护理工作由于劳动强度较大,压力较高,是离职率较高的行业之一。而离职率过高会对医院造成较大的影响,例如医院的正常运转、护理质量以及整体服务水平等[1]。很多学者都对护理人员

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 孙静,王宇,钱皎月;浅谈人力资源的特征与护理人力资源管理[J];护理研究;2004年09期

2 曹小勇,陈俊国,王登高,刘毅,陈保红;军队专业技术人力资源管理刍议[J];现代医药卫生;2004年18期

3 朱晓丽,柳玉香,李雁冰;试论医院图书馆人力资源管理[J];医学情报工作;2005年03期

4 石彩秋;;护理人力资源管理中存在的问题及思考[J];中国护理管理;2006年01期

5 李国宏;杨言诚;夏友雯;;我院护理人力资源管理存在的问题与对策[J];中国厂矿医学;2006年02期

6 田亚男;葛丽娜;庄倩;;紧急状态下护理人力资源管理[J];齐鲁护理杂志;2006年13期

7 陈静;王玉琼;;护理人力资源管理中存在的问题及对策[J];中国实用护理杂志;2006年32期

8 左开英;;浅谈新形势下医院的人力资源管理[J];四川省卫生管理干部学院学报;2006年04期

9 马晓霞;崔锦美;;新时期现代医院护理人力资源管理[J];护理实践与研究;2007年03期

10 范玉才;;建立人力资源管理体系[J];中国医院院长;2008年05期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 孙荣;;公共部门人力资源管理的思考:制度与价值[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

2 唐春勇;潘妍;;具有社会责任的人力资源管理[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

3 董爱民;;加强我院人力资源管理的初步探索[A];中华医学会医学科研管理学分会第十次学术年会暨第二届医学科研管理研讨会征文汇编[C];2006年

4 傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年

5 喻剑利;;中国中小企业的虚拟人力资源管理[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年

6 张慧;;基于高职培养目标的人力资源管理课程实践教学体系设计研究——以“员工培训”为例[A];2010北京高教学会高职研究会学术年会“金商祺”杯优秀论文专辑[C];2010年

7 赵丽萍;;论企业人力资源管理[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年

8 许红华;孟丽;;企业核心竞争力与人力资源管理[A];管理科学与系统科学研究新进展——第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2003年

9 冯玉荣;;护理人力资源管理[A];河南省护理管理新理论、新视角高级培训班暨学术研讨会论文汇编[C];2005年

10 谭志秀;;县级医院护理人力资源管理存在的问题与对策[A];2007年“中国护理事业发展”论坛论文汇编[C];2007年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 毛杰;企业人力资源管理的两重使命[N];安徽经济报;2001年

2 记者 李延生;企业人力资源管理 热中要冷[N];中国企业报;2001年

3 胡文进;举步维艰，人力资源管理在民企发展中的现状[N];机电商报;2005年

4 靳朝晖;人力资源管理软件应用的现状与思考[N];中国劳动保障报;2000年

5 杨颖辉;探索人力资源管理新路径[N];中国劳动保障报;2007年

6 刘静;人力资源管理大讲堂开讲[N];北京人才市场报;2007年

7 包力;人力资源管理专业趋热[N];深圳商报;2007年

8 国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任、研究员 林泽炎;人力资源管理：国企和外企差别在哪？[N];中国人事报;2008年

9 张文强;全国人力资源管理教学与实践研讨会召开[N];内蒙古日报(汉);2008年

10 姚成毅;创新是人力资源管理的关键[N];现代物流报;2008年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 罗海滨;内控导向人力资源管理实践及其作用机理研究[D];华南理工大学;2015年

2 张立峰;人力资源管理强度对员工敬业度的影响研究[D];辽宁大学;2016年

3 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年

4 何江俊;企业人力资源管理、核心能力与竞争优势研究[D];武汉大学;2011年

5 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年

6 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年

7 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年

8 彭华松;政府人力资源管理伦理研究[D];中南大学;2013年

9 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年

10 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 李刚;甘肃兴达公司人力资源管理改进研究[D];兰州大学;2008年

2 曲明慧;人力资源管理的法治理念[D];天津大学;2009年

3 王剑;人力资源管理权威现象探析[D];西北大学;2011年

4 张琪;中油吉林化建公司人力资源管理规划研究[D];吉林大学;2005年

5 吴迪;企业人力资源管理危机预警机制研究[D];武汉大学;2005年

6 吕文福;论人力资源管理与人力资源管理者角色定位[D];西南财经大学;2006年

7 张萍;企业人力资源管理体系研究[D];武汉理工大学;2002年

8 熊敏;各国人力资源管理的特点及其发展趋势[D];华中师范大学;2004年

9 刘胜;基于胜任特征的人力资源管理人员甄选体系研究[D];河海大学;2007年

10 郭琳;F公司人力资源管理存在问题原因及对策[D];吉林大学;2012年

  本文关键词：离职管理在护理人力资源管理中的应用分析，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：416264