护理人力资源库在基层医院的应用方法与效果

发布时间：2017-06-03 03:06

  本文关键词：护理人力资源库在基层医院的应用方法与效果，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：目的:充分利用基层医院的护理人力资源,使护理工作效率最大化,满足临床护理人员的需求。方法:建立人力资源库,根据床位使用率、危重患者的人次、突发事件的应急情况、人员短缺等情况进行调配,健全激励机制。结果:护理工作质量、病人对护理服务满意度、医生对护士满意度明显提高,不良事件发生率降低。结论:合理使用护理人力资源,实行护理人员弹性调配,是保证护理质量、护理安全、提高护理服务的重要因素。
【作者单位】： 新疆和静县人民医院;
【关键词】： 护理人力资源 基层医院 管理
【分类号】：R47
【正文快照】： 随着近年来医疗事业的发展,护理岗位调配数量加大,对护理安全构成一定风险。新疆二级医院的聘用护理人员较多,且年轻化、学历低、职称低,民族护士分布不均,缺编较为严重。结合实际的临床护士需求,维护护士权益,我院对近年来护士人力资源弹性调配与管理实践做出分析。 1人力资

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本文编号：417116