我国企业培训的现状、问题及对策分析——以江苏省J公司为例

发布时间：2017-06-03 23:16

  本文关键词：我国企业培训的现状、问题及对策分析——以江苏省J公司为例，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：当前,终身学习已成为一种必然趋势.企业培训则成为企业开展终身教育,企业员工进行终身学习的重要形式.为了进一步了解我国企业培训的现状,提高企业培训工作的时效性和针对性,本文以江苏省J公司为例,从培训的计划、形式、内容、效果等方面对企业培训现状进行分析,并指出当前企业培训存在的问题及相应的对策建议.
【作者单位】： 滁州学院经济与管理学院;
【关键词】： 企业培训 现状 问题和建议
【基金】：安徽省高等教育振兴计划项目(Szzgjh1-1-2016-22)
【分类号】：F272.92;F426.72
【正文快照】： 2010年,中共中央、国务院印发《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》明确指出继续教育是终身学习体系的重要组成部分,非学历教育是继续教育的重要组成部分,而企业培训在促进企业员工的非学历教育方面发挥着重要作用.作为终身学习体系中的重要组成部分,企业培训针

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本文编号：419471