当前位置:主页 > 管理论文 > 人力资源论文 >

如何提高新生代员工的忠诚度和归属感

发布时间:2017-06-04 09:25

  本文关键词:如何提高新生代员工的忠诚度和归属感,,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:本文试图从独特个性分析其忠诚度和归属感现状,并寻找影响新生代员工忠诚度和归属感的影响因素,最终构建新生代员工忠诚度和归属感的形成机制,为解决新生代员工的忠诚度和归属感问题提供参考。
【作者单位】: 国网新源控股有限公司;
【关键词】新生代员工 忠诚度 归属感
【分类号】:F323.6
【正文快照】: 研究如何提高新生代员工的忠诚度和归属感,使企业投入的人力资源招聘、培训等成本获得切实的收益,为企业未来的发展提供高质量的人力资源,具有重要的意义。1现阶段新生代员工忠诚度和归属感的现状分析新生代员工的忠诚度和归属感体现在其离职行为上。笔者通过研究发现,在调查

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 黄津孚;企业人力资源的分类方法[J];中国劳动;2000年11期

2 杨鑫;现代企业人力资源的开发与管理[J];湖北农学院学报;2000年03期

3 董汇慧;试论现阶段我国企业人力资源的管理与开发[J];华东经济管理;2000年04期

4 夏伯尧;财富战亟需人力资源[J];管理与财富;2000年01期

5 王湃;企业人力资源的开发与管理[J];企业研究;2000年02期

6 沈坚;人力资源需要挖掘和培育[J];人才w

本文编号:420612


资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/420612.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户c65a5***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com