我国人才培养机制与“教育过度”现象

发布时间：2017-06-04 10:21

  本文关键词：我国人才培养机制与“教育过度”现象，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：正当前,我国就业市场存在典型的"结构性人才供给矛盾",即频频出现的"用工荒"问题与大量接受过系统教育的人才无法适应市场需求的矛盾,笔者认为产生这一矛盾的主要诱因是人才的"教育过度"。"教育过度"的直接表现是岗位需求与岗位预期不一致,人才在接受过度的教育之后,自身所具备的人力资本可以执行更高级的工作内容,但由于此类职位已经达到饱和,并且"教育过度"人才的成本较高、心理争议较大,由此产生人才闲置。在2016年已明确的1000
【作者单位】： 南京邮电大学电子科学与工程学院;
【关键词】： 教育过度;人才培养机制;人才流动;用工荒;人力资本;岗位需求;供给矛盾;人力资源;人才资源;教育资源浪费;
【分类号】：C964.2
【正文快照】： 当前,我国就业市场存在典型的“结构性人才供给矛盾”,即频频出现的“用工荒”问题与大量接受过系统教育的人才无法适应市场需求的矛盾,笔者认为产生这一矛盾的主要诱因是人才的“教育过度”。 “教育过度”的直接表现是岗位需求与岗位预期不一致,人才在接受过度的教育之后,

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本文编号：420737