人力资源会计在我国运用的必要性研究

发布时间：2017-06-07 10:57

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【摘要】：人力资源会计是人力资本理论在会计学领域的深入和发展,是会计学的一门新兴的分支学科。为合理开发人力资源,适应市场经济的发展需要,企业和部门应合理有效地利用人力资源会计。所以,在我国建立人力资源会计具有十分重要的现实意义。企业应加强人力资源会计的管理,完善就业机制,进一步减少人才流失造成的损失,保证企业人力资源投资效率。
【作者单位】： 新疆职业大学商学院;
【关键词】： 人力资源会计 现状 应用 问题 对策
【分类号】：F235
【正文快照】： 一、人力资源会计的涵义与作用(一)人力资源会计的涵义人力资源会计是指在运用经济学、组织行为学等相关理论为原理的基础上,与传统会计学、人力资源管理学相互结合、互相作用所形成的一门特殊会计学分支。人力资源会计是会计学科发展的一个全新领域,主要研究人力资源成本与价

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