发挥人事档案信息在人力资源管理中的作用

发布时间：2017-06-08 05:00

  本文关键词：发挥人事档案信息在人力资源管理中的作用，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：人事档案管理是人力资源管理中的核心部分,两者具有密切关系,也是公司选拔人才、识别人才的主要依据,可以保证人力资源管理工作的顺利发展。但是从当前认识档案信息的发展的状况来看,很多人已经忽视了人事档案信息的作用,导致人事档案资料管理中存在很多问题,影响了人事档案管理职能的发挥。为此,主要对人事档案信息在人力资源管理中的作用进行分析,并提出促进人事档案信息在人力资源管理发挥作用的措施,希望可以给相关人员提供借鉴。
【作者单位】： 吉林省白山市浑江区人社局;
【关键词】： 人事档案信息 人力资源管理 作用分析
【分类号】：F272.92;G275.9
【正文快照】： 人事档案管理是国家和事业单位反映工作表现和个人经历的一种记录方式,具有较强的动态性和机密性,也是单位考核人员的主要方式。同时,人事档案信息也可以帮助单位分析并了解单位人员的变动情况,进而制定出科学的人才计划和招聘方式,对单位长期发展具有很大作用。但是受多种因

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本文编号：431396