美军军官薪酬制度研究

发布时间：2017-06-11 15:06

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【摘要】：优厚的薪酬待遇是美国军官职业化的重要物质基础和制度保障。美国联邦政府以军人最基本生存条件的生活指数、食品价格指数和住房价格指数为基准设计军官薪酬。军官工资增长以军官现有工资水平是否正常,军地收入是否存在"收入差"为基本"触媒",较好地解决了军人工资增长机制和增长参照系问题。美军军官职业化薪酬制度对于军事职业化薪酬制度设计有一定的借鉴意义。
【作者单位】： 海军工程大学勤务学院;
【关键词】： 美军 军官职业化 薪酬制度
【分类号】：E712
【正文快照】： 美国为实现其国家利益,动用庞大的国防财力以优厚的薪酬待遇推动军事职业化发展。2015财年,美国军费为5813亿美元,其中,人员生活费支出为1352亿美元1,占军费支出的24.43%。军官享有优渥的生活待遇对提升美军军人的政治、经济地位,吸引社会精英入伍从戎,发挥了重要作用。一、美

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本文编号：441847