养老机构长期护理区护理人力资源配置研究

发布时间：2017-06-12 17:02

  本文关键词：养老机构长期护理区护理人力资源配置研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：目的根据养老机构长期护理区护理人员工作量的测定,确定该区护理人力资源配置水平和标准。方法参考前期专家咨询结果,采用方便抽样法抽取2014年10~11月在天津市某养老机构长期护理区工作的15名养老护理员和4名护士,采用工时测定法测算其护理工作量,并应用人力配置常用公式,计算该区护理人力资源配置标准。结果通过工时测定法计算所得护理员提供的日均直接护理时间多于间接护理时间(t=18.761,P0.001),护士提供的日均直接护理时间多于间接护理时间(t=5.434,P=0.002);养老机构长期护理区老人与养老护理员、护士的实际配比分别为1:0.1461和1:0.0183,理想配比分别为1:0.3882和1:0.0741。结论应用工时测定法能够科学测算护理工作量,进而计算合理人力配置标准。该养老机构长期护理区护理人员配置比例偏低,可通过规范护理工作流程、界定护理人员工作范畴及合理分配直、间接护理时间、适当增加护理人员数量等方面予以改进。
【作者单位】： 北京中医药大学护理学院;天津市养老院;北京大学护理学院;
【关键词】： 老人疗养院 卫生保健设施 人力和服务 人员配备和时间安排
【基金】：国家社会科学基金项目(13BRK003)
【分类号】：R47
【正文快照】： 随着全球人口老龄化的迅猛发展,有效应对激增的养老护理服务需求成为世界性难题。中国同样面 临这一问题,预计到2050年,65岁以上人口所占比例将达到29.2%夂同时,老龄人口的失能、半失能程度高,目前我国约有失能、半失能老年人3300万名,占老年人口总数的19%c。失能带来的老年

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