试析如何打破人力资源外包服务导致的社会保障不公平

发布时间：2017-06-15 13:08

  本文关键词：试析如何打破人力资源外包服务导致的社会保障不公平，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：因为人力资源外包服务目前已经在社会上得到了比较广泛的普及,企业在传统管理模式中的有效方法开始逐渐无效化,公平性问题应运而生。基于此,本文对于人力资源外包服务所导致的社会保障不公平的原因进行了分析,并且提出了相关的建议,希望能够使得这项业务发展更为健全,促进社会和谐快速的发展。
【作者单位】： 东北师范大学商学院;
【关键词】： 人力资源外包 社会保障 公平问题
【基金】：国家自然科学基金项目,我国非农失业管理制度的设计研究(71273046)
【分类号】：D632.1;F249.2
【正文快照】： 在整个世界经济大环境的影响下,企业之间的竞争日益加剧。对于企业而言,人力资源地管理开始逐渐成为企业提升自身竞争力的关键因素。毋庸置疑,对于广大企业而言,人力资源外包是一种新型的管理模式,是管理逐渐成熟化之后的一种产物,也是今后企业管理发展的一个方向。一、人力资

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本文编号：452508