我国当代高校教师人力资源配置制度变迁

发布时间：2017-06-16 06:02

  本文关键词：我国当代高校教师人力资源配置制度变迁，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着我国高等教育所面临的制度环境的变化,"合法性机制"迫使大部分高校推进以"聘任制度"为核心的人事制度改革,执行基于算计路径的人力资源配置制度的强制性变迁,在强制性变迁中体现出"渐进式"的改革特点和一定的路径依赖现象。而创新扩大高校办学自主权的制度环境,采取诱致性渐进式的制度变迁路径,是我国高校教师人力资源配置制度改革需要重点关注的两个方向。
【作者单位】： 广西师范学院国土资源与测绘学院;
【关键词】： 人力资源 高校 制度
【分类号】：G647.2
【正文快照】： “合法性机制”是能够诱使或迫使组织采纳与制度环境相符的制度规则的力量,这种力量来自于已被“广为接受”社会的法律制度、社会规范、文化观念或某种特定的组织形式所形成的规范组织行为的观念。[1]57但制度环境也随着时间的推移而不断变化,因此也“强迫”制度不断变化,产生

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