试分析医院人力资源管理中人本理念的运用
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【摘要】:医院在对人力资源进行管理时,应以人本理念作为核心,对医院人力资源进行合理管理,使得医院医务人员能够最大程度发挥自身的才能。本文简要分析了医院人力资源管理当中运用人本理念的内涵及意义,同时提出尊重人才、开发人才等多个方法,以便医院加强人本理念在医院人力资源管理当中的运用,提高自身的工作效率与水平。
【作者单位】: 阜新市中医医院;
【关键词】: 医院 人力资源 人本理念 运用
【分类号】:R197.322
【正文快照】: 如今,无论是公立医院与私立医院,还是私立医院之间都存在竞争关系,而医院与医院之间的竞争也逐渐成为人才争夺。故而人力资源管理逐渐引起各医院领导的重视,地位也有所提升。医院领导应在人力资源管理当中运用人本理念,使得员工与医院同时得到发展,实现双赢。一、医院人力资源
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